一、考核对象

学院全体专职辅导员、办公室的行政管理人员及实验室专业技术人员。

二、考核组织

学院成立辅导员工作考核领导小组，书记、院长任组长，成员由学院领导班子副职组成。考核领导小组负责全院专职辅导员、行政管理人员、专业技术人员工作考核的组织工作。

三、考核内容

考核以《beat365体育官方网站辅导员考核实施细则》《beat365体育官方网站教职工考核办法》等学校相关管理办法为依据，重点考核教职工岗位职责和工作任务的完成情况。

四、考核方式

1.民主测评。学院（系、培养单位）组织召开由领导班子、教职工代表、学生代表参加的考核测评会议，考核对象依次进行工作述职，由参加测评的师生代表对考核对象进行测评打分，填写《beat365体育官方网站年度考核民主测评表》。

参加测评教职工以教代会代表为主，研究生代表、本科生代表各30名。

辅导员工作考核民主测评、团干考核测评与本考核同场进行，区分对象、一次述职、分表打分。

2.述职要求

述职分为工作总结和现场答辩两个环节，一律不使用PPT；总结和答辩共计10分钟，其中总结时间为6分钟，回答问题时间为4分钟。

3. 考核定级。

考评得分计算公式为：考评得分=领导班子成员测评平均分×50%+教职工代表测评平均分×30%+学生代表测评平均分×20%。学院考核工作小组结合考评得分情况、工作实际表现，确定考核等次。

辅导员工作考核民主测评、团干考核测评结果按照学校的考核办法确定等次。

五、相关要求

学院高度重视考核工作，认真组织实施，完成各项考核步骤；加强考核结果的应用，并在评先评优、年终劳酬等工作中予以体现。全体参加考核的同志请认真准备、总结成绩与不足，交流经验与心得，进一步提升管理服务能力。参与测评的师生代表要从学院改革发展大局出发，客观公正的进行测评，确保考核的公平性、严肃性。

特此通知

beat365体育官方网站党委

2018年12月25日